Tout commence lorsque vous postulez pour un poste.
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Étape 1 : Révision
Toutes les demandes soumises sont examinées et évaluées en fonction des compétences, de l’éducation et de l’expérience. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Étape 2 : Entrevue
Tous les candidats retenus seront contactés pour une entrevue par le cadre embaucheur.
Étape 3 : Offre d’emploi
Une offre d’emploi sera faite au candidat sélectionné après qu’une entrevue et qu’une vérification des références réussies soient faites. Les conditions générales de tous les contrats de travail sont soumises à la réussite du processus de présélection de Brandt, y compris, mais sans s'y limiter, une vérification du casier judiciaire.
Remarque : Tous les curriculum vitae demeureront dans notre base de données des candidats pour examen ultérieur. Veuillez continuer de visiter notre site Web pour voir les postes qui pourraient correspondre à vos qualifications.